Universitatea „1 Decembrie 1918” din Alba Iulia - Centrul de Relaţii Internaţionale
 
Centrul de Relaţii Internaţionale
Regulament mobilităţi Erasmus

 

AVIZAT COMISIA JURIDICĂ

 

 

UNIVERSITATEA „1 DECEMBRIE 1918" ALBA IULIA

CENTRUL DE RELAŢII INTERNAŢIONALE

BIROUL ERASMUS+ ŞI ACORDURI INTERNAŢIONALE

 

REGULAMENT PRIVIND MOBILITATEA STUDENŢILOR, A PERSONALULUI DIDACTIC, DIDACTIC AUXILIAR, DE CERCETARE ŞI A PERSONALULUI NEDIDACTIC CARE PARTICIPĂ LA PROGRAMUL ERASMUS +/ KA1 ŞI MECANISMUL FINANCIAR AL SPAŢIULUI ECONOMIC EUROPEAN (SEE)

 

I. CADRUL LEGAL

Art. 1. Mobilitatea studenţilor, a personalului didactic, didactic auxiliar şi de cercetare şi a personalului nedidactic din Universitatea „1 Decembrie 1918" Alba Iulia prin Programul european Erasmus+ se desfăşoară conform prevederilor cuprinse în:

  1. Regulamentul (UE) nr. 1288/2013 al Parlamentului European şi al Consiliului din 11 decembrie 2013 de instituire a acţiunii "Erasmus+": Programul Uniunii pentru educaţie, formare, tineret şi sport şi de abrogare a Deciziilor nr. 1719/2006/CE, nr. 1720/2006/CE şi nr. 1298/2008/CE;

  2. Ghidul programului Erasmus +, versiunea valabilă pentru fiecare an în curs;

  3. Apelul naţional 2015 disponibil pe www.erasmusplus.ro;

  4. Carta Universitară Erasmus - extinsă a Universităţii „1 Decembrie 1918" Alba Iulia cu nr. 223983-EPP-1-2014-1-RO-EPPKA3-ECHE;

  5. Memorandumul de înţelegere între guvernul Romăniei şi guvernele din Norvegia, Islanda şi Liechtenstein pentru implementarea Mecanismului Financiar al Spaţiului Economic European (SEE) 2009 - 2014, semnat pe 21 martie 2012;

  6. OMEC 3617 din 2005 privind aplicarea sistemului de credite transferabile ECTS în învăţămăntul superior;

  7. OMEC 3714 din 29.03.2005 privind introducerea Suplimentului de Diplomă;

  8. Ordinul MEDC nr. 4284 din 07.06.2005 privind înfiinţarea şi funcţionarea Birourilor pentru Programe Comunitare în instituţiile de învăţămănt superior acreditate;

  9. Regulamentul de organizare şi funcţionare a Biroului de Programe Comunitare şi Acorduri Internaţionale din Universitatea „1 Decembrie 1918" Alba Iulia;

  10. Carta Universităţii „1 Decembrie 1918" Alba Iulia;

  11. Contractele anuale încheiate între Agenţia Naţională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educaţiei şi Formării Profesionale (ANPCDEFP) şi Universitatea „1 Decembrie 1918" Alba Iulia;

  12. Hotărărea Senatului Universităţii întrunit în data de 29.01.2014 privind schimbarea structurii de personal;

  13. Legea educaţiei naţionale nr. 1/ 2011, cu modificările şi completările ulterioare;

  14. OMECTS nr. 3223 din 8 februarie 2012, pentru aprobarea Metodologiei de recunoaştere a perioadelor de studii efectuate în străinătate;

  15. Ordin comun MECTS - MMFPS nr.4469/12.06.2012/nr.1804/03.07.2012 privind aprobarea Metodologiei de utilizare a instrumentelor Europass şi Youthpass şi a Metodologiei-cadru cu privire la serviciile de consiliere şi orientare a carierei pe tot parcursul vieţii;

  16. Ghidul de utilizare ECTS al Uniunii Europene, versiunea 2009.

 

 

II. TIPURI DE MOBILITATE

 

Art. 2. (1) Programul Erasmus +, Acţiunea-cheie 1 - Proiecte de mobilitate pentru studenţii şi personalul din învăţămăntul superior este un program finanţat de Comisia Europeană, gestionat în Romănia de Agenţia Naţională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educaţiei şi Formării Profesionale, care are drept obiectiv să contribuie prin învăţarea de-a lungul vieţii la dezvoltarea Uniunii Europene ca o societate avansată bazată pe cunoaştere, capabilă de o creştere economică durabilă însoţită de o creştere cantitativă şi calitativă a numărului locurilor de muncă şi de o mai mare coeziune socială, asigurănd în acelaşi timp o bună protecţie a mediului pentru generaţiile viitoare. În special, programul are ca scop favorizarea schimburilor reciproce, cooperarea şi mobilitatea între sistemele de educaţie şi de formare profesională din cadrul Uniunii Europene, astfel încăt acestea să devină un model de calitate la nivel mondial.

(2) Programul ERASMUS + se adresează învăţămăntului superior şi cuprinde următoarele tipuri de acţiuni:

  1. Acţiuni de mobilitate a studenţilor pentru studii;

  2. Acţiuni de mobilitate a studenţilor pentru stagii;

  3. Acţiuni de mobilitate a personalului în scopuri didactice;

  4. Acţiuni de mobilitate a personalului pentru formare.

(3) Mecanismul Financiar al Spaţiului Economic European (SEE) 2009 - 2014 acoperă mai multe programe de finanţare, care au ca scop reducerea discrepanţelor sociale şi economice între ţările SEE şi consolidarea cooperării dintre statele donatoare (Norvegia, Islanda şi Liechtenstein) şi ţările beneficiare ale finanţării. Instituţia care coordonează în Romănia întreaga programare şi gestionare a granturilor SEE este Ministerul Fondurilor Europene. Agenţia Naţională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educaţiei şi Formării Profesionale (ANPCDEFP) a fost desemnată ca Operator de Program pentru programul de "Burse şi cooperare interinstituţională", care se adresează în special învăţămăntului superior.

(4) Mecanismul Financiar al Spaţiului Economic European (SEE) 2009 - 2014, prin acţiunea Proiecte de mobilitate pentru studenţi şi personal din universităţi finanţează mobilităţi ale studenţilor şi ale personalului didactic şi nedidactic din universităţile din Romania posesoare a Cartei Erasmus aprobată de Comisia Europeană.

(5) Acţiunile de mobilitate a studenţilor pentru studii reprezintă perioada de studiu în străinătate la o instituţie de învăţămănt superior (IIS) parteneră. Aceasta poate să includă, de asemenea, o perioadă de stagiu.

(6) Acţiunile de mobilitate a studenţilor pentru stagii pot fi desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţămănt superior partenere din străinătate sau la un loc de muncă în străinătate, fiind sprijinite pe durata ciclului scurt, primului ciclu, a celui de-al doilea şi a celui de-al treilea ciclu şi în termen de maxim un an de la absolvire.

(7) Mobilitatea personalului didactic, didactic auxiliar şi de cercetare şi a personalului nedidactic - cu scop de formare sprijină dezvoltarea profesională a personalului didactic şi nedidactic din instituţiile de învăţămănt superior, sub forma unor evenimente de formare în străinătate (cu excepţia conferinţelor) şi a unor perioade de observare directă la locul de muncă/formare într-o instituţie de învăţămănt superior parteneră sau într-o altă organizaţie relevantă din străinătate.

(8) Mobilitatea personalului didactic pentru perioade de predare permite cadrelor didactice din instituţiile de învăţămănt superior sau personalului din întreprinderi să predea la o instituţie de învăţămănt superior parteneră din străinătate. Mobilitatea personalului în scopul predării poate avea loc în orice domeniu/disciplină academică.

 

 

 

 

 

III. CRITERII DE ELIGIBILITATE

 

Art. 3. Conform Ghidului programului Erasmus +, studenţii depun cererea de participare la propriile instituţii de învăţămănt superior care efectuează selecţia participanţilor la acţiunea de mobilitate. În cadrul Universităţii „1 Decembrie 1918" Alba Iulia, selecţia studenţilor pentru o acţiune de mobilitate pentru studii şi/sau stagii se realizează ţinănd cont de următoarele criterii de eligibilitate:

  1. Studenţii sunt înscrişi într-o instituţie de învăţămănt superior şi la programe de studii care conduc la obţinerea unei diplome sau a unei alte calificări recunoscute la nivel terţiar (pănă la nivelul doctoratului inclusiv). În cazul activităţilor de mobilitate pentru studii, studenţii trebuie să fie înscrişi cel puţin în al doilea an de studii universitare. Pentru stagii, această condiţie nu se aplică.

  2. Proaspeţii absolvenţi de învăţămănt superior pot participa la stagii. Proaspeţii absolvenţi pot să fie selectaţi de către instituţia de învăţămănt superior din care fac parte în timpul ultimului an de studiu şi trebuie să efectueze şi să finalizeze stagiul în străinătate în termen de un an de la absolvire.

  3. Acelaşi student poate beneficia de granturi de mobilitate de pănă la 12 luni pentru fiecare ciclu de studii, indiferent de numărul şi tipul activităţilor de mobilitate (experienţa anterioară în cadrul programului Erasmus - LLP se ia în considerare la calcularea perioadei de 12 luni pentru fiecare ciclu de studii). Durata unui stagiu pentru noii absolvenţi se ia în considerare la calcularea perioadei maxime de 12 luni a ciclului în care se depune cererea de participare la stagiu.

 

Art. 4. Conform instrucţiunilor Programului SEE, studenţii depun cererea de participare la propriile instituţii de învăţămănt superior care efectuează selecţia participanţilor la acţiunea de mobilitate. În cadrul Universităţii „1 Decembrie 1918" Alba Iulia, selecţia studenţilor pentru o acţiune de mobilitate pentru studii şi/sau stagii se realizează ţinănd cont de următoarele criterii de eligibilitate:

  1. -Mobilitatea studenţilor pentru studii şi a personalului pentru predare se bazează pe acordurile bilaterale (interinstituţionale) dintre instituţiile de învăţămănt superior participante, ambele trebuind să deţină o ECHE.

  2. - Pentru studenti, instituţia de origine trebuie sa asigure recunoaşterea totală a perioadei de mobilitate,  folosind creditele ECTS. Recunoaşterea se va face pe baza Contractului de studiu/de formare care trebuie aprobat de toate părţile înaintea începerii perioadei de mobilitate. În cazul special al unei perioade de plasament care nu este inclusă în curriculum-ul studentului, instituţia care îl trimite trebuie să recunoască acest plasament cel puţin prin intermediul Suplimentului la diplomă. Se încurajează folosirea documentelor Europass pentru mobilitate.

  3. - Studentul trebuie să fie înscris într-o instituţie de învăţămănt superior care deţine o ECHE (extinsă, pentru plasamente) şi să fie înscris la studii care se încheie cu o diplomă recunoscută sau cu o altă calificare recunoscută de nivel terţiar pănă la şi incluzănd nivelul studiilor doctorale (respectiv postdoctorale in cazul mobilităţii pentru cercetare).

  4. - Studentul trebuie să fie înscris cel puţin în al doilea an de studii - ciclul I. Pentru plasamente, aceasta condiţie nu se aplică.

  5. - Studenţii beneficiari ai unui grant de mobilitate în cadrul Apelului 2013, nu sunt eligibili pentru obţinerea unui nou grant finanţat prin Mecanismul financiar SEE;

  6. - Mobilităţile finanţate prin Mecanismul financiar SEE pentru cadrele didactice, didactice auxiliare sau personal nedidactic pot fi efectuate doar o singură dată pe perioada de implementare a programului în Romănia (2013-2016), astfel o persoană care a primit un grant în cadrul Apelului 2013 nu mai poate beneficia de un alt grant SEE în 2014, 2015 şi 2016.

 

Art. 5. 1) Acţiuni de mobilitate a personalului pentru predare: personalul angajat într-o instituţie de învăţămănt superior sau în orice organizaţie publică sau privată pe piaţa forţei de muncă sau în domeniile educaţiei, formării şi tineretului (inclusiv doctoranzi angajaţi).

(2) Se acordă prioritate cadrelor care pleacă pentru prima dată în cadrul acestui program precum şi acelor mobilităţi care contribuie la consolidarea şi extinderea legăturilor între departamente, centre/birouri şi facultăţi şi vor pregăti noi proiecte de cooperare. Conform regulilor impuse de Agenţia Naţională, un cadru didactic sau nedidactic poate beneficia de maxim 2 stagii de mobilitate în fiecare an universitar. Candidaţii, studenţi sau cadre, care îşi retrag candidatura după ce au fost acceptaţi pentru o acţiune de mobilitate Erasmus + îşi pierd prioritatea la selecţia din următorii trei ani universitari.

 

 

IV. SELECŢIA CANDIDAŢILOR

 

Art. 6. (1) Selecţia studenţilor, a personalului didactic, didactic auxiliar şi de cercetare şi a personalului nedidactic se va desfăşura în mod centralizat la nivelul Universităţii, cu implicarea reprezentanţilor conducerii fiecărei Facultăţi (Decan, Director de Departament), în cazul selecţiei candidaţilor pentru acţiuni de mobilitate a personalului în scopuri didactice.

(2) La înscrierea în concurs, fiecare candidat la mobilitate va putea exprima maximum 3 opţiuni, pentru acelaşi spaţiu lingvistic, chiar dacă universităţile de destinaţie sunt partenere în cadrul unor acorduri iniţiate de facultăţi diferite. În acest sens el va depune un singur dosar, la prima opţiune. Opţiunile şi listele cu rezultatele parţiale vor fi centralizate la nivelul Biroului de Programe Comunitare şi Acorduri Internaţionale.

(3) În cazul acţiunilor de mobilitate a personalului în scopuri didactice, Biroul de Programe Comunitare alocă un anumit număr de mobilităţi fiecărei Facultăţi, proporţional cu numărul de cadre didactice titulare angajate pentru anul academic 2015-2016, iar începănd cu anul universitar 2016, alocarea mobilităţilor ser va face şi în funcţie de past performance (numărul de mobilităţi efectuate cu succes în anul academic anterior), în limita fondurilor alocate acestei acţiuni de către ANPCDEFP.

(4) Prevederile alineatelor 1, 2 şi 3 se aplică corespunzător pentru procesul de selecţie a candidaţilor la obţinerea granturilor finanţate prin Mecanismul financiar SEE.

 

Art. 7. (1) Comisia de selecţie este numită prin decizia Rectorului Universităţii şi este aprobată de către Consiliul de Administraţie.

(2) Pentru selecţia studenţilor, Comisia de selecţie va fi formată din Prorectorul pentru cercetare şi relaţii internaţionale - în calitate de preşedinte - Coordonatorul Instituţional Erasmus, reprezentanţi din minimum trei Facultăţi diferite (dintre coordonatorii sau tutorii Erasmus), un reprezentant al studenţilor universităţii, membru în Senat - în calitate de membri. Un angajat al Biroului de Programe Comunitare şi Acorduri Internaţionale va îndeplini funcţia de secretar. Fiecare membru al Comisiei va semna o declaraţie pe proprie răspundere că nu se află în situaţia de conflict de interese.

(3) Pentru selecţia personalul didactic, didactic auxiliar şi de cercetare şi a personalului nedidactic în scopuri de formare, la nivel central, Comisia de selecţie va fi formată din Prorectorul cu Cercetarea Ştiinţifică, Relaţiile Internaţionale, Finanţarea şi Investiţiile - în calitate de preşedinte -, Coordonatorul Instituţional Erasmus, reprezentanţi din minimum trei Facultăţi diferite (dintre coordonatorii Erasmus), un reprezentant al Departamentului de Filologie, în calitate de membri. Un angajat al Biroului de Programe Comunitare şi Acorduri Internaţionale va îndeplini funcţia de secretar. Fiecare membru al Comisiei va semna o declaraţie pe proprie răspundere că nu se află în situaţia de conflict de interese.

(4) În cazul selecţiei candidaţilor pentru acţiuni de mobilitate a personalului în scopuri didactice, comisia va include obligatoriu reprezentanţii conducerii fiecărei facultăţi (Decan, Director de Departament, sau în caz de incompatibilitate, un reprezentant desemnat de Consiliul Facultăţii).

(5) Prevederile alineatelor 1, 2 şi 3 se aplică corespunzător pentru procesul de selecţie a candidaţilor la obţinerea granturilor finanţate prin Mecanismul financiar SEE.

(6) Comisiile au următoarele atribuţii:

- primesc, înregistrează şi verifică dosarele candidaţilor;

- verifică eligibilitatea acestora;

- stabilesc criteriile de selecţie realizează selecţia, ierarhizează candidaţii;

- întocmesc listele cu admişi, rezerve şi respinşi;

- comunică rezultatele candidaţilor, primesc şi rezolvă contestaţiile.

 

 

V. CALENDARUL SELECŢIEI

 

Art. 8. (1) Pentru studenţii doctoranzi cu frecvenţă, studenţii masteranzi din anul I, şi studenţii din anii I-IV, selecţia se face conform calendarului următor:

Începănd cu 1 martie: se afişează locurile disponibile la avizierele facultăţilor şi pe site-ul Universităţii, în vederea consultării acestora de către studenţii interesaţi;

15 martie - 30 martie: înscrierea la concursul de selecţie;

01 aprilie - 15 aprilie: desfăşurarea concursului de selecţie, depunere şi rezolvare contestaţii;

15 aprilie - afişarea rezultatelor finale

15 - 30 aprilie: redactarea şi predarea documentelor specifice Erasmus la BPCAI (formularul de aplicaţie tip solicitat de universitatea parteneră, acordul de studiu - Learning Agreement - şi acordul de recunoaştere a perioadei de studiu Erasmus şi foaia matricolă- dacă este cazul-) pentru studenţii selectaţi pentru semestrul I al anului universitar următor.

1 mai - 15 iunie: trimiterea documentelor către universităţile partenere.

(2) Pentru studenţii de la Masterat, studenţii doctoranzi admişi la 1 octombrie şi pentru locurile rămase neocupate în prima rundă, selecţia se face conform calendarului următor:

1 octombrie - 15 octombrie: înscrierea la concursul de selecţie (locurile disponibile pentru aceşti studenţi sunt cele afişate cu locurile pentru studenţii din anii I-IV);

15 octombrie - 25 octombrie: desfăşurarea concursului de selecţie; pentru testul de limbă se va programa în această perioadă o zi pentru toţi studenţii înscrişi în universitate;

25 - 31 octombrie: redactarea documentelor specifice Erasmus (formularul de aplicaţie tip solicitat de universitatea parteneră, acordul de studiu - Learning Agreement - şi acordul de recunoaştere a perioadei de studiu Erasmus şi foaia matricolă - dacă este cazul) pentru studenţii selectaţi pentru semestrul II.

01 noiembrie - 15 decembrie: trimiterea documentelor către universităţile partenere.

(3) În cazul absolvenţilor primului ciclu de studiu ai Universităţii, care îşi exprimă dorinţa de a participa la acţiuni de mobilitate pentru studii pe parcursul primului an de studiu din cadrul celui de-al doilea ciclu de studiu, aceştia pot participa la prima rundă de selecţia, grantul de mobilitate fiind acordat doar în cazul confirmării înmatriculării în primul an de master, în cadrul uneia dintre Facultăţile Universităţii.

În măsura în care nu se ocupă toate locurile disponibile nici la această selecţie, se vor putea organiza şi alte sesiuni, în funcţie de necesităţi.

(4) Calendarul selecţiei se aplică şi în cazul procesului de selecţie a beneficiarilor de granturi finanţate prin intermediul Mecanismului financiar SEE.

Art. 9. Pentru mobilitatea de predare a personalului didactic, se vor organiza două sesiuni de selecţie, pentru fiecare semestru din anul universitar în curs. Începănd cu anul universitar 2016, Facultăţile pot decide un calendar trimestrial al procesului de selecţie, cu obligaţia respectării criteriului de efectuare a minim 30% din numărul total al mobilităţilor distribuite pănă la 28 februarie, data primului raport intermediar.

Pentru mobilitatea de formare a personalul didactic, didactic auxiliar şi de cercetare şi a personalului nedidactic, calendarul selecţiei este următorul:

Din 10 iunie: afişarea locurilor disponibile la avizierele facultăţilor, la avizierul BPCAI şi pe site-ul universităţii;

10 iunie - 30 iunie: înscrierea la concursul de selecţie pentru mobilităţi care vor avea loc în semestrul I;

01 iulie - 10 iulie: desfăşurarea concursului de selecţie;

10 iulie - afişarea listei cadrelor didactice selectate.

01 decembrie - 15 decembrie: înscrierea la concursul de selecţie pentru mobilităţi care vor avea loc în semestrul II;

15 decembrie - afişarea listei cadrelor didactice selectate.

În măsura în care nu se ocupă toate locurile disponibile în cursul acestor selecţii, se vor putea organiza şi alte sesiuni, în funcţie de necesităţi.

Calendarul selecţiei se aplică şi în cazul procesului de selecţie a beneficiarilor de granturi finanţate prin intermediul Mecanismului financiar SEE.

 

 

VI. - CONŢINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ

 

Art. 10. (1) În vederea evaluării îndeplinirii condiţiilor de eligibilitate, dosarul de candidatură al studenţilor pentru programul ERASMU+ sau SEE, va cuprinde:

a. formular de candidatură, în care să se precizeze maxim 3 opţiuni pentru acelaşi spaţiu lingvistic;

b. Curriculum Vitae format Europass, redactat în limba în care se va desfăşura stagiul, semnat şi datat;

c. scrisoare de intenţie, în limba în care se va desfăşura stagiul, care să precizeze obiectivele concrete urmărite de candidat şi rezultatele aşteptate (1-2 pagini);

d. recomandare din partea unui cadru didactic, în care să fie evaluate competenţele candidatului;

e. 2 fotografii color tip buletin;

f. copie document de identitate şi permis de şedere (dacă este cazul);

g. adeverinţă de la secretariatul Facultăţii cu media anului universitar precedent (media de admitere sau a semestrului încheiat pentru studenţii din anul I, după caz) cu menţiunea „integralist";

h. adeverinţă de la secretariatul facultăţii care demonstrează că studentul este beneficiar al unei burse sociale (dacă este cazul);

i. adeverinţă medicală cu menţiunea - „Clinic sănătos. Apt pentru studii/practică în străinătate."

j. în mod opţional, un atestat de cunoaştere a limbii străine eliberat de instituţii specializate autorizate - tip Cambridge, TOEFL, GMAT, IELTS - pentru limba engleză, DALF - pentru limba franceză, Deutschessprachdiplom pentru limba germană, diplomele de absolvire a unei specializări de licenţă/masterat în limbi străine şi certificatele de competentă lingvistică eliberate cel mult în urmă cu doi ani de Universitatea noastră sau de o Universitate din Romănia, pentru limba de studiu în Universitatea gazdă;

k. copii ale diplomelor şi certificatelor obţinute de candidat în învăţămăntul superior, considerate utile în susţinerea candidaturii (documente opţionale, de ex. diplome de participare la sesiuni de comunicări ştiinţifice, la concursuri şi competiţii, certificate care sa ateste participarea la activităţi de cercetare sau servicii sociale/voluntariat etc.);

l. declaraţie pe propria răspundere cu privire la stagiile Erasmus efectuate în ciclul de studii corespunzător opţiunii prezente;

k. un dosar cu şină.

(2) Pentru studenţii care s-au transferat la Universitatea noastră de la alte Universităţi şi care nu au media anului universitar precedent încheiată, dar au media ultimului semestru încheiat, se va lua în calcul aceasta din urmă, aşa cum prevede Regulamentul de selecţie al mobilităţilor pentru studenţii de anul I. De asemenea pentru studenţii aflaţi la continuare de studii, sau a studenţilor din primul an şi care participă la o selecţie înainte de încheierea primului semestru, se va lua în calcul media de admitere.

(3) Depunerea unor dosare incomplete sau după expirarea termenului limită stabilit determină eliminarea candidatului.

Art. 11. (1) Dosarul de candidatură al cadrelor didactice pentru mobilităţi ERASMUS+ sau SEE de predare conţine:

  • formular de candidatură în care să se precizeze maxim 3 opţiuni pentru acelaşi spaţiu lingvistic;

  • curriculum vitae format Europass, redactat în limba în care se va desfăşura stagiul, semnat şi datat;

  • o scrisoare de motivare redactată în limba în care se va desfăşura stagiul;

  • invitaţie pentru efectuarea mobilităţii în scop de predare de la instituţia gazdă (pentru cel puţin una dintre cele 3 opţiuni);

  • scrisoare de recomandare din partea conducătorului direct;

  • atestat de cunoaştere a limbii străine eliberat de instituţii specializate autorizate (opţional);

  • fotocopii ale diplomelor şi atestatelor profesionale obţinute de candidat, considerate utile în susţinerea candidaturii (opţional);

  • copie document de identitate şi permis de şedere (dacă este cazul);

  • propunere program de predare la instituţia gazdă, în limbă străină;

  • scorul anual privind activitatea de cercetare ştiinţifică extras din Baza de date a cercetării, cu descrierea sintetică a activităţii.

  • lista nominală cursurilor predate studenţilor incoming Erasmus pe parcursul ultimilor doi ani academici;

  • plan de valorificare a stagiului de predare.

 

(2) Dispoziţiile art. 10, al. 2 şi 3 se aplică în mod corespunzător.

Art. 12. Dosarul de candidatură pentru mobilităţi de formare a personalului didactic, didactic auxiliar şi de cercetare şi a personalului nedidactic pentru ERASMU+ sau SEE, conţine:

  • formular de candidatură în care să se precizeze maxim 3 opţiuni pentru acelaşi spaţiu lingvistic;

  • Curriculum Vitae format Europass, redactat în limba în care se va desfăşura stagiul, semnat şi datat;

  • o scrisoare de motivare redactată în limba în care se va desfăşura stagiul;

  • scrisoare de recomandare din partea conducătorului direct;

  • fotocopii ale diplomelor şi atestatelor profesionale obţinute de candidat, considerate utile în susţinerea candidaturii (opţional);

  • copie document de identitate şi permis de şedere (dacă este cazul);

  • propunere program iniţial de formare;

  • plan de valorificare a stagiului de formare.

(3) Dispoziţiile art. 10, al. 3 se aplică în mod corespunzător.

 

 

 

 

 

 

 

VII. CRITERIILE DE SELECŢIE

 

Art.13. Testul de limbă străină. Comisia Europeană va pune la dispoziţia studenţilor un instrument lingvistic online cu scopul de a evalua nivelul de competenţă în limba pe care aceştia o vor folosi pentru a studia sau pentru a efectua stagii în străinătate. Acest test este obligatoriu pentru toate activităţile de mobilitate a studenţilor atăt înainte de plecarea în mobilitate, căt şi după efectuarea stagiului.

Art. 14. Interviul de selecţie va fi organizat centralizat la nivelul universităţii pentru activităţile de mobilitate a studenţilor şi personalului angajat pentru activităţi de mobilitate în scop de formare, cu implicarea reprezentanţilor conducerii fiecărei Facultăţi (Decan, Director de Departament), în cazul selecţiei candidaţilor pentru acţiuni de mobilitate a personalului în scopuri didactice.

Lista candidaţilor şi data, ora şi locul unde se vor desfăşura interviurile vor fi afişate la avizierul Centrului de Relaţii Internaţionale, la avizierele facultăţilor şi pe site-ul UAB.

Interviul va urmări evaluarea capacităţii de exprimare orală în limba străină, motivarea, interesul profesional dar şi cunoştinţele elementare necesare unei bune desfăşurări a mobilităţii.

În situaţia în care, din motive obiective, un candidat nu poate participa la interviu, se va organiza interviu online, la o data şi oră convenite de comisie împreună cu acesta.

Art. 15. Departajarea studenţilor se va face pe baza unui punctaj, calculat astfel:

  1. Media ponderată a anului universitar precedent (sau a semestrului încheiat pentru studenţii din anul I)

Între 9,50 şi 10: 10 puncte

Între 9 şi 9,49 : 9 puncte

Între 8,50 şi 8,99: 8 puncte

Între 8 şi 8,49: 7 puncte

Între 7,50 şi 7,99: 6 puncte

Între 7 şi 7,49: 5 puncte

Între 6,50 şi 6,99: 4 puncte

Între 6 şi 6,49: 3 puncte

Între 5,50 şi 5,99: 2 puncte

Între 5 şi 5,49 : 1 punct

  1. Nota la interviul de selecţie, unde se analizează şi conţinutul dosarului de candidatură. Astfel, se pot obţine maxim 10 puncte pentru formularea clară a obiectivelor în proiectul de studiu, descrierea modului de valorificare a cunoştinţelor şi competenţelor dobăndite în urma mobilităţii.

  2. Între 9,50 şi 10: 10 puncte

  3. Între 9 şi 9,49 : 9 puncte

  4. Între 8,50 şi 8,99: 8 puncte

  5. Între 8 şi 8,49: 7 puncte

  6. Între 7,50 şi 7,99: 6 puncte

  7. Între 7 şi 7,49: 5 puncte

  8. Între 6,50 şi 6,99: 4 puncte

  9. Între 6 şi 6,49: 3 puncte

  10. Între 5,50 şi 5,99: 2 puncte

  11. Între 5 şi 5,49 : 1 punct

Se mai acordă puncte pentru:

  1. Diplome, certificate, distincţii obţinute în învăţămăntul superior (ex. Diplome de participare la sesiuni de comunicări ştiinţifice, la concursuri şi competiţii, certificate care să ateste participarea la activităţi de cercetare sau servicii sociale/voluntariat etc.) - 1 punct pentru fiecare diplomă/certificat.

Art. 16. Departajarea cadrelor didactice pentru mobilităţi de predare se va face pe baza unui punctaj, calculat astfel:

a. Depunerea unui plan prin care se vor valorifica rezultatele stagiului de predare - 10 puncte;

b. Activitate de coordonare sau de tutoriat a studenţilor Erasmus incoming sau outgoing -10 puncte;

d. Punctajul privind activitatea de cercetare ştiinţifică extras din Baza de date a cercetării, cu descrierea sintetică a activităţii, astfel: pentru un scor al activităţii de cercetare ştiinţifică pentru anul anterior de 1-50 se acordă 4 puncte; 51-100 se acordă 5 puncte; 101-150 se acordă 6 puncte; 151-200 se acordă 7 puncte; 201-250 se acordă 8 puncte; 251-400 se acordă 9 puncte; peste 401 se acordă 10 puncte.

e. Recomandare din partea Directorului de Departament - 5 puncte.

f. Conţinutul dosarului de candidatură - se pot obţine maxim 5 puncte pentru formularea clară a obiectivelor în planul de predare, descrierea modului de valorificare a predării şi descrierea contribuţiilor activităţii profesionale şi ştiinţifice.

g. Aprecierea competenţelor lingvistice ale candidatului în cadrul interviului care va urmări evaluarea capacităţii de exprimare orală în limba străină, motivarea, interesul profesional dar şi cunoştinţele elementare necesare unei bune desfăşurări a mobilităţii.

Art. 17. Departajarea candidaţilor - personalului didactic, didactic auxiliar şi de cercetare şi a personalului nedidactic - pentru mobilităţi de formare se va face pe baza unui punctaj, calculat astfel:

1. Proiect de valorificare a stagiului - 10 puncte;

2. Recomandarea directorului de centru/ şef birou -10 puncte;

3. Conţinutul dosarului de candidatură - se pot obţine maxim 5 puncte pentru formularea clară a obiectivelor în planul de predare, descrierea modului de valorificare a predării şi descrierea contribuţiilor activităţii profesionale şi ştiinţifice.

4. Aprecierea competenţelor lingvistice ale candidatului în cadrul interviului care va urmări evaluarea capacităţii de exprimare orală în limba străină, motivarea, interesul profesional dar şi cunoştinţele elementare necesare unei bune desfăşurări a mobilităţii.

Art. 18. Comisia de selecţie va proceda la ierarhizarea candidaţilor în funcţie de îndeplinirea criteriilor anunţate. Listele afişate vor cuprinde candidaţii admişi (în funcţie de rezultatele obţinute şi de ordinea preferinţelor exprimate în scrisoarea de motivare), candidaţii aflaţi pe lista de rezerve, candidaţii respinşi, avănd termen pentru contestaţie de 24 de ore. Contestaţia se soluţionează în termen de 48 de ore de către o comisie desemnată de către Rectorul Universităţii şi formată dintr-un coordonator Erasmus şi un reprezentant al Centrului de Relaţii Internaţionale, altul decăt cel care a făcut calculul punctajului. Comisia de selecţie va întocmi un proces-verbal al concursului de selecţie, la care vor fi anexate cele trei liste (admişi, rezerve, respinşi). Candidaţii declaraţi admişi vor confirma locul obţinut. În cazul în care unul dintre titulari renunţă la locul ocupat prin concurs, acesta va depune o cerere scrisă în acest sens. Locul său poate fi ocupat doar de una dintre rezervele pentru universitatea respectivă. În cazul în care nu au fost ocupate toate locurile scoase la concurs, se va organiza o altă selecţie.

Art. 19. Priorităţile în selectarea candidaţilor pot fi stabilite anual prin hotărăre a Consiliului de Administraţie, în funcţie de recomandările Agenţiei Naţionale, precum şi de către Consiliile Facultăţilor în baza criteriilor proprii.

 

 

VIII. PREGĂTIREA MOBILITĂŢII

 

Art. 20. (1) După anunţarea rezultatelor selecţiei, candidaţii admişi vor completa documentaţia cerută de instituţia parteneră, în limba în care se vor desfăşura cursurile/predarea/programul de formare, şi anume formularul de aplicaţie al universităţii partenere, cererea de cazare, cererea pentru urmarea unor cursuri de limbă, etc. De asemenea, studenţii care au fost selectaţi pentru un stagiu de studiu vor completa împreună cu coordonatorul departamental, Acordul de studii (Learning Agreement), Acordul de recunoaştere de studii în Universitatea de origine şi Transcript of Records, după caz. Studenţii care au fost selectaţi pentru un stagiu de practică vor completa împreună cu coordonatorii departamental şi instituţional acordul de practică (Training Agreement) şi acordul de recunoaştere a practicii în Universitatea de origine, după caz.

(2) Biroul de Programe Comunitare şi Acorduri Internaţionale va transmite dosarele completate ale studenţilor la Universităţile partenere, urmănd să se primească invitaţia/acceptul de la Universitatea parteneră şi pachetul de informaţii (dacă este cazul).

Art. 21. (1) Înainte de plecarea în mobilitate, beneficiarii granturilor vor semna cu Universitatea contractul financiar Erasmus sau SEE şi anexele sale, prin care va fi plătit grantul. Participanţii la mobilităţi vor fi conştientizaţi de către membrii BPCAI şi/sau Coordonatorul Instituţional Erasmus, referitor la respectarea întocmai, pe parcursul desfăşurării mobilităţii, a condiţiilor contractuale privind perioada mobilităţii, durata, domeniul de studiu/formare/predare şi raportarea către instituţia de origine.

(2) Cuantumul sprijinului financiar Erasmus sau SEE va fi definitivat în momentul semnării contractului financiar, candidaţii trebuind să fie informaţi cu privire la necesitatea de a cofinanţa o parte din cheltuielile de mobilitate. Grantul Erasmus destinat mobilităţilor Erasmus nu este menit să acopere toate costurile mobilităţii, ci reprezintă doar o contribuţie la costul călătoriei şi al subzistenţei. Fiecare student selectat pentru o mobilitate pentru studiu va beneficia de un grant minim de 450 EURO/lună, asigurat din fondurile ERASMUS + si un minimum de 650 Euro/lună pentru plasament.

(4) Grantul Erasmus este exprimat şi plătit în Euro beneficiarului.

(5) Pentru studenţii cu oportunităţi reduse (cei care beneficiază de bursă socială) care efectuează o mobilitate de studiu (SMS) la granturile corespunzătoare se adaugă 200 EUR/lună. Această prevedere nu se aplică în cazul mobilităţilor pentru stagii.

(6) Cuantumul sprijinului financiar SEE va fi definitivat în momentul semnării contractului financiar, candidaţii trebuind să fie informaţi cu privire la necesitatea de a cofinanţa o parte din cheltuielile de mobilitate. Grantul SEE destinat mobilităţilor Erasmus nu este menit să acopere toate costurile mobilităţii, ci reprezintă doar o contribuţie la costul călătoriei şi al subzistenţei. Fiecare student selectat pentru o mobilitate pentru studiu sau plasament va beneficia de un grant minim de 1200 EURO/lună, asigurat din fondurile SEE, precum şi de un grant acordat o singură dată pentru transport, în sumă forfetară de 500 EURO.

(7) Cuantumul sprijinului financiar SEE în cazul mobilităţilor personalului angajat, va fi definitivat în momentul semnării contractului financiar, cu respectarea condiţiilor impuse în cadrul Apelului Naţional SEE - nivelul grantului pentru subzistenţă de maxim 250 Euro/zi, pentru o săptămănă de formare, respectiv maxim două săptămăni de predare (2 zile - 2 săptămăni), la care se adaugă grantul pentru transport, în sumă forfetară de 500 EURO.

(8) Grantul SEE este exprimat şi plătit în Lei beneficiarului, rata de schimb valutar fiind stabilită la cursul prevăzut în contractul instituţional al Universităţii cu ANPCDEFP.

 

 

IX. PERIOADE DE STAGIU ÎN CADRUL MOBILITĂŢII

 

Art. 22. (1) Perioada minimă de studiu este de 3 luni şi cea maximă de 12 luni/, iar cea de plasament între 2 şi 12 luni. Există posibilitatea unei mobilităţi combinate, dacă aceasta a fost planificată, formată din luni de studiu şi luni de plasament, finanţată cu grantul corespunzător mobilităţii de studiu. Pentru acest tip de mobilitate se vor aplica regulile menţionate pentru mobilitatea de studiu.

(2) Pentru studenţii care beneficiază de mobilitate în ultimul an de studii, se recomandă mobilitatea de un semestru, de 3 - 5 luni în primul semestru al anului universitar.

Art. 23. Orice revizuire adusă unui Acord de studii/plasament, care se consideră necesară în momentul în care studentul ajunge pentru prima dată la instituţia/organizaţia gazdă, trebuie finalizată în decurs de o lună de la sosirea studentului. Orice modificări ulterioare aduse Acordului de studii/plasament, care sunt necesare, trebuie convenite de toate cele trei părţi implicate (instituţia/organizaţia de origine, instituţia/organizaţia gazdă şi beneficiar) şi realizate prompt. Disciplinele din Acordul de studiu la care se va renunţa şi cele care vor fi nou alese vor fi menţionate pe a doua pagină a Acordului (Changes to the original proposed study programme/learning agreement).

Art. 24. Studentul Erasmus care beneficiază de bursă în Romănia va continua să primească suma la valoarea integrală pe perioada studiilor în străinătate, dacă este îndreptăţit în continuare să o primească.

Drepturile căştigate ca student la Universitatea de origine, respectiv subvenţia de studiu, bursele de studiu, bursele sociale, bursele de excelenţă, alte drepturi sau facilităţi, nu se pot retrage pe perioada stagiului Erasmus sau din cauza participării la Programul Erasmus.

Art. 25. (1) Obiectivele mobilităţilor cu scop de predare a personalului didactic sunt:

  1. Să permită studenţilor care nu pot să participe într-un plan de mobilităţi să beneficieze de cunoştinţele şi expertiza unui personal academic din universităţi, din alte tari europene;

  2. Să promoveze schimbul de expertiză şi experienţă în ceea ce priveşte metodologia de predare;

  3. Să încurajeze universităţile să îşi extindă şi să îşi îmbogăţească conţinutul cursurilor pe care le oferă.

(2) Instituţiile implicate în schimbul de personal didactic universitar trebuie să fi încheiat în prealabil un acord inter-instituţional, care să specifice atăt numărul cadrelor didactice care se vor deplasa, căt şi numărul cadrelor didactice care vor fi primite, pe durata anului universitar vizat.

(3) Instituţiile implicate în schimbul de personal didactic universitar trebuie să cadă de acord cu fiecare cadru didactic în parte, asupra unui program de predare bine determinat, înainte de plecarea în străinătate a acestuia. La sfărşitul fiecărei perioade de predare, instituţia gazdă trebuie să furnizeze cadrului didactic şi instituţiei sale de origine un certificat care să ateste că programul convenit a fost realizat.

(4) Cerinţa minimă pentru o mobilitate de predare este de 8 ore de predare. O durată minimă de două săptămăni - (10) zile lucrătoare este recomandată pentru a se asigura o contribuţie semnificativă la programul de predare şi la evaluarea programelor de studii din universitatea noastră. Durata maximă este de 2 luni.

Art. 26. (1) Mobilitatea cadrelor didactice, didactic auxiliare şi de cercetare şi a celor nedidactice în scop de formare se face în baza unui acord încheiat între Universitatea de origine şi instituţia gazdă. Condiţia esenţială pentru acordarea oricărui grant o reprezintă respectarea unui plan de lucru convenit de către ambii parteneri, instituţia sau întreprinderea gazdă şi Universitatea „1 Decembrie 1918" din Alba Iulia. Planul trebuie să cuprindă cel puţin: scopul şi obiectivele generale, rezultatele aşteptate în materie de formare sau activităţi de învăţare ce urmează a se realiza şi programul perioadei de formare.

(2) Durata unei mobilităţi de formare cuprinde un minim de 2 zile lucrătoare şi un maxim de 2 luni.

Art. 27. (1) Studenţii, cadrele didactice, didactic auxiliare şi de cercetare şi cele nedidactice nu pot utiliza, pentru acoperirea aceleiaşi cheltuieli eligibile, surse de finanţare diferite. Altfel spus, granturile nu pot fi folosite pentru finanţarea unor cheltuieli deja acoperite prin alte programe ale Comisiei Europene. Beneficiarul va declara faptul că foloseşte o singură sursă de finanţare pentru acoperirea uneia şi aceleiaşi cheltuieli.

(2) Este permisă mobilitatea studenţilor, a personalului didactic, didactic auxiliar şi de cercetare şi a personalului nedidactic fără grant Erasmus („zero-grant").

(3) Instituţia gazdă poate solicita beneficiarului plata unei sume pentru acoperirea anumitor costuri, cum sunt cele pentru asigurarea de sănătate, utilizarea de materiale şi facilităţi diverse (fotocopiere, produse de laborator etc.) în condiţii identice celor aplicate studenţilor sau cadrelor locale.

(4) Personalul didactic/nedidactic implicat în mobilităţi de tip STA sau STT va oferi sprijin în identificarea instituţiilor gazdă pentru organizarea plasamentelor studenţeşti, cu sprijinul Birourilor de Programe Comunitare din universităţile partenere, pentru a evita recursul la parteneri intermediari.

 

 

X. ÎNTOARCEREA DIN MOBILITATE

 

Art. 28. La întoarcerea din mobilitate, studenţii vor prezenta, în termen de 15 zile, la Biroul de Programe Comunitare şi Acorduri Internaţionale, următoarele documente:

(1) Pentru mobilitatea de studiu:

a) Acordul de studii (Learning Agreement) semnat de către Decan şi coordonatorul instituţional atăt din universitatea parteneră căt şi din universitatea de origine, inclusiv pe pagina cu modificările operate în programul de studiu la Instituţia gazdă;

b) Situaţia şcolară (note + credite obţinute - Transcript of Records) sau alte forme de evaluare (aprecieri din partea profesorului coordonator) a activităţii desfăşurate de către student.

c) Adeverinţa de la universitatea gazdă (de la Facultatea sau Centrul de Relaţii Internaţionale) care să ateste faptul că studentul a efectuat pe perioada prevăzută la art. 3 o mobilitate de studiu Erasmus, parcurgănd toate activităţile prevăzute în acordul de studii (cursuri/seminarii/lucrări practice de laborator);

d) Raport final asupra activităţii desfăşurate în perioada de studiu prin intermediul Instrumentului de Mobilitate - Mobility Tool. În conformitate cu prevederile Ghidului programului Erasmus + studenţii care nu reuşesc să prezinte raportul pot fi obligaţi de către instituţia de învăţămănt superior de origine să ramburseze parţial sau integral grantul UE primit;

e) Declaraţie pe propria răspundere privind eventuala folosire de fonduri din alte surse (cofinanţare) şi a evitării dublei finanţări aşa cum este aceasta definită în contractul financiar;

f) Toate documentele legate de deplasare (bilete de călătorie, facturi şi chitanţe de cazare, etc.) în cazul unei deplasări dintr-un loc diferit de acela în care îşi are sediul organizaţia trimiţătoare şi/sau al unei deplasări către un loc diferit de acela în care îşi are sediul organizaţia gazdă" caz în care "itinerariul de călătorie efectiv trebuie să fie justificat cu bilete de călătorie sau cu alte facturi în care se specifică exact locul de plecare şi locul de destinaţie.

g) Toate documentele legate de deplasare (bilete de călătorie, facturi şi chitanţe de cazare, etc.), inclusiv ordinul de deplasare ştampilat de către instituţia gazdă pentru mobilităţi finanţate prin Mecanismul financiar SEE.

(2) Pentru mobilitatea de formare profesională:

a) Acordul de formare profesională (Training Agreement) semnat de către beneficiar, de către coordonatorul instituţional din universitatea de origine căt şi de coordonatorul din instituţia gazdă;

b) Certificatul emis de organizaţia gazdă, care confirmă îndeplinirea programului de formare profesională şi rezultatele obţinute;

c) Raport final asupra activităţii desfăşurate în perioada de formare prin intermediul Instrumentului de Mobilitate - Mobility Tool. În conformitate cu prevederile Ghidului programului Erasmus + studenţii care nu reuşesc să prezinte raportul pot fi obligaţi de către instituţia de învăţămănt superior de origine să ramburseze parţial sau integral grantul UE primit;

d) Declaraţie pe propria răspundere privind eventuala folosire de fonduri din alte surse (cofinanţare) şi a evitării dublei finanţări aşa cum este aceasta definită în contractul financiar;

e) Toate documentele legate de deplasare (bilete de călătorie, facturi şi chitanţe de cazare, etc.) în cazul unei deplasări dintr-un loc diferit de acela în care îşi are sediul organizaţia trimiţătoare şi/sau al unei deplasări către un loc diferit de acela în care îşi are sediul organizaţia gazdă" caz în care "itinerariul de călătorie efectiv trebuie să fie justificat cu bilete de călătorie sau cu alte facturi în care se specifică exact locul de plecare şi locul de destinaţie.

f) Toate documentele legate de deplasare (bilete de călătorie, facturi şi chitanţe de cazare, etc.), inclusiv ordinul de deplasare ştampilat de către instituţia gazdă pentru mobilităţi finanţate prin Mecanismul financiar SEE.

Art. 29. La întoarcerea din mobilitate, cadrele didactice, didactic auxiliare, de cercetare şi nedidactice vor prezenta, în termen de 15 zile, la Biroul de Programe Comunitare şi Acorduri Internaţionale, următoarele documente:

a) Certificatul de la instituţia gazdă (de la facultate, departamentul de relaţii internaţionale, etc.) care să ateste faptul că Beneficiarul a efectuat pe perioada prevăzută o mobilitate Erasmus, parcurgănd toate activităţile prevăzute in programul stabilit, cu menţiunea numărului de zile şi ore de predare/formare;

b) Raport final asupra activităţii desfăşurate în perioada de predare/formare prin intermediul Instrumentului de Mobilitate - Mobility Tool. În conformitate cu prevederile Ghidului programului Erasmus + personalul angajat care nu reuşeşte să prezinte raportul poate fi obligat de către instituţia de învăţămănt superior de origine să ramburseze parţial sau integral grantul UE primit;

c) Declaraţie pe propria răspundere privind eventuala folosire de fonduri din alte surse (cofinanţare);

d) Toate documentele legate de deplasare (bilete de călătorie, facturi şi chitanţe de cazare, etc.) „în cazul unei deplasări dintr-un loc diferit de acela în care îşi are sediul organizaţia trimiţătoare şi/sau al unei deplasări către un loc diferit de acela în care îşi are sediul organizaţia gazdă" caz în care "itinerariul de călătorie efectiv trebuie să fie justificat cu bilete de călătorie sau cu alte facturi în care se specifică exact locul de plecare şi locul de destinaţie".

e) Toate documentele legate de deplasare (bilete de călătorie, facturi şi chitanţe de cazare, etc.), inclusiv ordinul de deplasare ştampilat de către instituţia gazdă pentru mobilităţi finanţate prin Mecanismul financiar SEE.

Art. 30. Pe baza acestor documente, cu ajutorul unui instrument de lucru de tip check-list, persoanele responsabile din cadrul Facultăţilor (coordonatori Erasmus, secretari, Decan, etc.) şi din BPCAI vor finaliza şi valida mobilităţile finanţate din fonduri Erasmus. Cu condiţia primirii fondurilor de la Agenţia Naţională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educaţiei şi Formării Profesionale, Universitatea va dispune plata grantului restant, după caz.

Art. 31. (1) Studentul are obligaţia să revină în ţară numai după îndeplinirea integrală a obligaţiilor de studiu şi nu mai devreme de 3 luni, potrivit programului stabilit de către universitatea gazdă, cu excepţia unui caz de forţă majoră;

(2) În cazul în care studentul sau cadrul didactic, didactic auxiliar şi de cercetare sau cadrul nedidactic nu a realizat integral programul stabilit, el este obligat, solidar cu garantul, să ramburseze parţial sau total fondurile primite ca şi grant de mobilitate ERASMUS sau SEE. Cazurile de forţă majoră vor fi aduse la cunoştinţa conducerii Universităţii, care le va analiza şi le va supune aprobării Agenţiei Naţionale pentru Programe Comunitare în Domeniul Educaţiei şi Formării Profesionale.

 

 

XI. RECUNOAŞTEREA ACADEMICĂ A STAGIULUI DE STUDIU ŞI PLASAMENT ERASMUS

 

Art. 32. (1) Dacă sunt încheiate în mod satisfăcător, perioadele de studiu şi cele de plasament care constituie parte a curriculei, vor fi recunoscute automat şi în întregime de către Universitate folosind sistemul de credite transferabile ECTS. În cazul particular al unei perioade de plasament ce nu este parte a curriculei, Universitatea va asigura recunoaşterea cel puţin prin înscrierea acesteia în Suplimentul la Diplomă;

(2) Echivalarea pentru perioadele de studiu Erasmus sau SEE, în urma recunoaşterii menţionate în aliniatul (1), a calificativelor/notelor obţinute la disciplinele parcurse pe perioada stagiului, se va realiza prin reguli de conversie clare, transparente şi focalizate pe competente şi nu pe denumirea disciplinelor, pe baza unei corespondenţe între sistemele de notare din cele două tari, conform grilei de echivalare a notelor, anexă a Ordinului nr. 3223 din 8 februarie 2012 pentru aprobarea Metodologiei de recunoaştere a perioadelor de studii efectuate în străinătate, anexată prezentului Regulament. Această echivalare nu prejudiciază poziţia studentului în clasamentul facultăţii de origine pentru anul universitar ulterior celui în care studentul a participat la stagiul Erasmus, cu condiţia ca studentul să acumuleze numărul minim de 30 de credite pe semestru la universitatea de origine. Diferenţa pănă la 30 de credite va fi complinită prin susţinerea examenelor de diferenţă la universitatea de origine, după întoarcerea din mobilitate şi pănă la sfărşitul anului universitar în curs;

(3) Echivalarea pentru perioadele de plasament Erasmus sau SEE, în urma recunoaşterii menţionate în aliniatul (1), a calificativelor obţinute în urma evaluării perioadei de stagiu în firma/instituţia gazdă, se va realiza conform grilei de echivalare anexate.

(4) Studentul are dreptul, în baza unei proceduri specifice, descrisă în Articolul 33 al acestui regulament, de reclasificare, nediscriminatorie, să susţină în anul universitar următor sau pănă la finalizarea studiilor, eventualele examene nepromovate ca urmare a participării la Programul Erasmus sau SEE, peste minimul de 30 de credite recunoscute prin Acordul de recunoaştere, acestea nefiind considerate restanţe. Media pentru disciplinele la care studentul Erasmus sau SEE a putut participa la examene la universitatea de origine este cea care se va lua în calcul la stabilirea clasamentului.

(5) Instituţia va asigura recunoaşterea academică a studiilor efectuate de către Beneficiar la Instituţia gazdă, ca parte a diplomei sale finale. Recunoaşterea academică poate fi retrasă doar dacă Beneficiarul nu reuşeşte să-şi realizeze programul de studii la nivelul cerut de către instituţia gazdă, sau nu îndeplineşte o altă condiţie cerută de către instituţiile participante pentru recunoaşterea academică.

Art. 33. Recunoaşterea se face pe baza următoarelor documente, pe care Biroul de Programe Comunitare şi Acorduri Internaţionale le pune la dispoziţia Facultăţilor.

(1) Pentru mobilitatea de studiu:

a) Acordul de studii (Learning Agreement) semnat de către Decan şi coordonatorul instituţional, atăt din universitatea parteneră căt şi din universitatea de origine, inclusiv pe pagina cu modificările operate în programul de studiu la Instituţia gazdă;

b) Situaţia şcolară (note + credite obţinute - Transcript of Records) sau alte forme de evaluare (aprecieri din partea profesorului coordonator) a activităţii desfăşurate de către student.

c) Acordul de recunoaştere a studiilor semnat de către student, coordonatorii Erasmus, Directorul de Departament, Decanul Facultăţii şi Prorectorul pentru învăţămănt, strategie instituţională şi calitate.

d) Pachetul de informaţii ECTS al Universităţii gazdă privind conţinutul disciplinelor studiate la Universitatea gazdă.

(2) Pentru mobilitatea de formare profesională:

a) Acordul de formare profesională (Training Agreement) semnat de către beneficiar, de către coordonatorul instituţional din universitatea de origine căt şi de coordonatorul din instituţia gazdă;

b) Certificatul emis de organizaţia gazdă, care confirmă îndeplinirea programului de formare profesională şi rezultatele obţinute;

c) Acordul de recunoaştere a plasamentului, semnat de către student, coordonatorii Erasmus, Directorul de Departament, Decanul Facultăţii şi Prorectorul pentru învăţămănt, strategie instituţională şi calitate.

Art. 34. (1) Recunoaşterea studiilor şi a plasamentului se face de către o Comisie formată din Coordonatorul departamental sau al Facultăţii de unde provine studentul, Coordonatorul instituţional Erasmus, şi Decanul Facultăţii. Titularii disciplinelor ce urmează a fi recunoscute precum şi coordonatorul de practică vor putea fi consultaţi de către Comisia de echivalare, în scopul stabilirii disciplinelor ce urmează a fi echivalate sau al activităţilor practice care urmează a fi desfăşurate de către student. Comisia întocmeşte un Proces-verbal de recunoaştere a programului de studiu/de formare profesională a studentului în care face echivalarea disciplinelor şi a notelor sau calificativelor obţinute de student folosind sistemul de credite transferabile ECTS, aplicat în Universitatea „1 Decembrie 1918" din Alba Iulia şi, ca reper, grila de echivalare din anexă.

(2) Disciplinele studiate în cadrul stagiului Erasmus sunt echivalate cu discipline din planurile de învăţămănt din anul în curs sau anii următori, luăndu-se în considerare acoperirea conţinuturilor disciplinelor care fac obiectul echivalării din cadrul Acordului de recunoaştere, în urma analizei efectuate de către coordonatorul departamental responsabil, şi a numărului de ore alocate creditelor transferabile. Studenţii vor susţine examenele sau colocviile la disciplinele care nu au fost parcurse la universitatea de origine, pănă la finalizarea studiilor, acestea nefiind considerate restanţe.

(3) Pentru situaţiile în care universitatea a semnat acorduri bilaterale de mobilităţi, disciplinele care nu pot fi echivalate pot fi considerate discipline opţionale şi cuprinse în planurile de învăţămănt. Aceste modificări vor fi vizate de Prorectorul responsabil cu învăţămăntul şi vor fi supuse spre aprobare Senatului.

(4) Examenele la disciplinele care nu fac obiectul acordului de studii/formare profesională aferent mobilităţii Erasmus, precum şi examenele nepromovate în cadrul perioadei de stagiu Erasmus se susţin la universitatea de origine, în timpul sesiunilor de examene aprobate la nivelul universităţii;

(5) Suplimentele la Diplomă vor conţine informaţii despre stagiile de studiu sau de practică efectuate de către studenţi prin acest program.

Art. 35. În termen de 6 luni de la finalizarea stagiului, Universitatea va iniţia emiterea documentului „Mobilitate EUROPASS" (MOBILIPASS) şi va finaliza completarea acestuia împreună cu instituţia/organizaţia gazdă. (detalii la www.europass-ro.ro).

 

 

IX. - DISPOZIŢII FINALE

 

Art. 36. Facultăţile vor afişa la avizierele proprii, cu minimum 5 zile înainte de începerea perioadei de depunere a dosarelor de candidatură, lista universităţilor partenere şi mobilităţile disponibile (număr de locuri şi perioada de mobilitate), criteriile de selecţie, conţinutul dosarului de candidatură, data şi locul concursului, probele specifice ale concursului. Aceste informaţii vor fi disponibile şi la Biroul de Programe Comunitare şi Acorduri Internaţionale al Universităţii „1 Decembrie 1918" şi pe site-ul www.uab.ro/relatii_internationale.

Art. 37. (1) Regulamentul privind mobilitatea studenţilor, cadrelor didactice, didactice auxiliare şi nedidactice care participă la Programul Erasmus +, Acţiunea-cheie 1 - Proiecte de mobilitate pentru studenţii şi personalul din învăţămăntul superior şi la Programul Mecanismului financiar al Spaţiului Economic European (SEE) intră în vigoare la data adoptării lui prin Hotărărea Senatului.

(2) Modificarea prezentului Regulament se poate face prin Hotărărea Senatului.

 

Adoptat în Senatul Universităţii „1 Decembrie 1918" din data de 27.05.2015.

 

 

Preşedinte Senat,

Prof. univ. dr. Nicolae Todea

 

 

 

Director al Centrului de Relaţii Internaţionale,

Coordonator Instituţional Erasmus,

Conf. univ. dr. Teodora Iordăchescu

 

 

ANEXE

 

  1. Grila de echivalare a notelor, anexă a Ordinului nr. 3223 din 8 februarie 2012 pentru aprobarea Metodologiei de recunoaştere a perioadelor de studii efectuate în străinătate şi grila de echivalare a calificativelor obţinute în urma mobilităţilor de plasament

  2. Formularul de candidatură pentru participarea la selecţie

  3. Acordul de studii (Learning Agreement)

  4. Programul de predare al cadrului didactic (Teaching Programme)

  5. Acordul de plasament (Training Agreement)

  6. Angajamentul pentru Calitate (Quality Commitment)

  7. Carta studentului Erasmus

  8. Programul de lucru pentru mobilitatea cu scop de formare a cadrelor (Work programme)

  9. Model de contract financiar

  10. Acord de recunoaştere a studiilor

  11. Acord de recunoaştere a plasamentului

  12. Foaia matricolă a mobilităţii (Transcript of Records)

  13. Model de Mobili Pass

  14. Model de proces-verbal pentru recunoaşterea stagiului de studiu/de formare profesională al studentului

 

 

 

 

ANEXA 1: Grila de echivalare a notelor pentru studiu

 

Romănia

1-4

5

6

7

8

9

10

Scala ECTS

FX, F

Fail

E

Sufficient

D

Satisfactory

C

Good

C

Good

B

Very Good

A

Excellent

Austria

5

-

4

-

3

2

1

Albania

1-4

5

6

7

8

9

10

Bulgaria

2

3

-

-

4

5

6

Belgia

7, 8, 9

10

11

12

13, 14

15, 16, 17

18, 19, 20

Cehia

5

4-4,99

3-3,99

2 -2,99

1-1,99

Croatia

1

2

3

4

5

Danemarca

0, 3, 5

6

7

8

9

10

11, 13

Confederaţia Elveţiană

< 3,5

3,5-3,99

4,0-4,49

4,5-4,99

5,0-5,49

5,5

5,51-6,0

Estonia

<1

1

2

3

4

5

Finlanda

1

1 1/2

-

2

2 1/2

3

Franţa

Insuffisant

(< 10)

Passable

(10-10,49)

Passable

(10,5-10,99)

Assez bien

(11,0-11,49)

Assez bien

(11,5-12,49)

Bien

(12,5-14,49)

Tres bien

(14,5-20,0)

R.F. Germania

> 4,01

4,00-3,51

3,5-3,01

3,00-2,51

2,50-2,01

2,00-1,51

1,50-1,00

R. Elenă

2, 3, 4

5

6

-

7

8, 9

10

Irlanda

< 25%

Fail

25% - 39%

Pass

40% - 44%

3rd Pass

45% - 54%

-

55% - 69%

2nd/II

70% - 84%

2nd/I

85% - 100%

I

Islanda

Fail

5

-

6

7

8

9, 10

Italia

< = 17

18, 19

20-22

23-24

25-26

27, 28

29, 30, 30+

Letonia

1-3,99

4.00 - 4.99

5.00 - 5.99

6.00-7.99

8.00 - 8.99

9.00 - 9.99

10

Lituania

1-4

5

6

7

8

9

10

Macedonia

1-5.9

6

6.1-6.9

7-7.5

7.6-7.9

8-9.9

10

Marea Britanie

0 - 39%

(Fail)

40 - 49%

(3rd)

50 - 54%

(2ii)

55 - 59%

(2ii)

60 - 64%

(2i)

65 - 69%

(Upper 2i)

70-100%

(First)

Norvegia

6-4.1

4-3.5

3.5-3

2.9-2.4

2.3-2

1.9-1.2

1.1-1.0

Olanda

1-4

5

6

-

7

8

9, 10

Polonia

< 3,00

3,00

3,01 - 3,49

-

3,50 - 3,99

4,00 - 4,49

4,50 - 5,00

Portugalia

1-9

10

11, 12

13

14, 15

16, 17

18, 19, 20

Slovacia

5

-

4

-

3

2

1

Slovenia

1-5.9

6

6.1-6.9

7-7.5

7.6-7.9

8-9.9

10

Spania

< 5

Suspenso

5,0-5,49

Aprobado

5,5-6,49

Aprobado

6,5-7,49

Notable

7,5-8,49

Notable

8,5-9,49

Sobresaliente Excellent

9,5-10

Matricula de Honor

Ungaria

1,00-1,99

elegtelen

-

2,00-2,50

elegseges

-

2,51-3,50

kozepes

3,51-4,50

jo

4,51-5,00

jeles, kivalo

Turcia

1-4

Noksan/Pek Noksan

4,5 - 4,99

5,00 - 6,49

Orta

6,5 - 6,99

Orta

7,00 - 7,99

Lyi

8,00 - 8,99

I.yi

9,0 - 10,0

Pek iyi

 

 

Tabelul pentru echivalarea calificativelor obţinute în urma mobilităţilor de plasament, conform grilei ECTS

 

Calificativ obţinut conform Transcript of Work

Nota echivalată

Excellent (excelent)

10

Very good (foarte bine)

9

Good (bine)

8

Satisfactory (satisfăcător)

7

Sufficient (suficient)

6

Poor (slab)

5

Insufficient (insuficient)

4- nepromovat